La Regla 2 Minuto de resolución 0312 de 2019 esta vigente
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Investigar los incidentes y todos los accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales, con la Décimo del COPASST, previniendo la posibilidad de que se presenten nuevos casos.
Indicadores adicionales : Las empresas pueden Detallar indicadores adicionales a los establecidos en la Resolución.
Solicitar una lista de los trabajadores vinculados laboralmente a la día y comparar con la planilla de cuota de aportes a la seguridad social de los cuatro (4) meses anteriores a la fecha de comprobación.
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Solicitar la evidencia documental de las acciones de mejoramiento planteadas conforme a los resultados de las investigaciones realizadas y confirmar su resolucion 0312 de 2019 indicadores minimos efectividad.
Solicitar los soportes que evidencien la entrega y reposición de los utensilios de protección personal a los trabajadores.
La implementación de los Estándares Mínimos establecidos en la presente Resolución no exime a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del Sistema Caudillo de Riesgos Laborales vigentes.
Solicitar el documento que evidencie la comunicación por escrito al trabajador de los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales.
Desarrollar las actividades resolución 0312 de 2019 excel de cardiología del trabajo, prevención y promoción de la Lozanía y programas de vigilancia epidemiológica requeridos, de conformidad con las prioridades identificadas en el dictamen de condiciones de Sanidad y con los peligros/riesgos prioritarios.
Se debe probar que los riesgos asociados a estas sustancias o agentes carcinógenos o con toxicidad aguda son priorizados y se realizan acciones de prevención e intervención.
Las empresas con 10 o menos trabajadores resolución 0312 de 2019 esta vigente deben cumplir con estándares mínimos como evaluaciones médicas ocupacionales realizadas por médicos especializados. Las empresas con 11-50 trabajadores aún deben resolución 0312 de 2019 excel cumplir con este estándar y otros. Las Administradoras de Riesgos Laborales son responsables de
El no cumplir con los indicadores de SST establecidos en la Resolución 0312 de 2019 puede traer serias consecuencias tanto para los empleadores como para los empleados. Algunas de las resolución 0312 de 2019 art 33 posibles sanciones incluyen:
Aunque implementar los indicadores de SST es esencial, muchas empresas enfrentan retos durante este proceso. Algunos de los desafíos comunes incluyen: